标题：读大学与买股票

19日南京举办大型综合性招聘会，913家企业带来了3339个职位数，需求人数达10360人，而当天进场求职人数也接近2万人次。记者采访发现，对于大学生被当作廉价劳动力的指责，招聘企业称再优秀的大学生也要从基层做起；而那些放平了心态的大学生，找工作也不再心累。（2月22日《新华日报》）

　　放平心态心不累──这句话可以作为求职宝典，职场箴言。

　　一些大学毕业生之所以一进招聘会就备感郁闷，遭遇尴尬，主要的一个原因就缘于预设了一个前提：读了大学，拿了文凭，就应做白领，拿高薪，否则就是“怀才不遇”，就是“脑体倒挂”。然而真实的情形是：今天读大学已是寻常事，读罢大学做个寻常工作，也是寻常事。至于薪情不合预期，比技工也差了一截，那也正常。用人单位的一招一式都要进行成本核算。文员也罢，技工也罢，其薪酬都是市场给出的。一个抄抄写写的文员，其“技术含量”比焊工、电工等又能高多少？用人单位不会因为大学生而压低薪酬——给大学毕业生技工的月薪，只怕他既不愿干，更干不了。

　　事实上，大学毕业生与其抱怨用人单位把自己当作“廉价劳动力”，不如正视现实：企业都有自己的薪资架构标准，自己眼下就只值这个“价”，要想得高“价”，得有待价而沽的本钱，用事实证明自己的价值。在事实证明自己“人有所值”之前，任何牢骚都无济于事。大学毕业生起薪低，并不是什么大材小用，也不是“脑体倒挂”；从最基层做起，先建立短期职业发展目标，再确定长期职业生涯，只要有真才实学，总会脱颖而出，从“蓝领”到“白领”，从低薪到高薪，底气才更足。

　　以为大学生起薪低，从基层做起即是读书无用，那叫短视。在市场经济背景下，读大学更像进股市：买了股票未必就等于发财，是否有回报，是否有厚报，还须看买的股票质地好不好，是不是潜力股。进大学，接受高等教育，只是有了选股的机会；有无真才实学，才是股票有无前景的根本。如果一个人上了大学，学无所长，眼高手低，那就犹如买了垃圾股，买了st股，弄不好还会退市——这也是上大学投入大未必产出多的风险所在。如果读了大学却连最基层的工作也做不好，没有后劲，在职场竞争中总是被挤出，那才是不正常，也只能怪自己。

　　做什么工作并不关乎体面，而宁可不就业也不肯“低就业”，那才叫自误其事。是骡子是马拉出来遛遛，大学毕业生也要有这样激励自己的信念。不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫──对就业问题，大学毕业生也应作如是观。