Rss & SiteMap

炒邮网论坛 http://bbs.cjiyou.net/

炒邮网论坛是收藏者使用量最多覆盖面最广的免费中文论坛,也是国内知名的技术讨论站点,希望我们辛苦的努力可以为您带来很多方便
共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]
[浏览完整版]

标题:寻找A股“现金奶牛”

1楼
零下100度° 发表于:2011/11/14 10:06:00
 11月9日,中国证监会有关负责人表示,上市公司红利是资本市场正常运转的基石,证监会拟进一步采取措施提升上市公司对股东的回报。这些措施包括立即从首次公开发行股票的公司开始,在公司招股说明书中细化回报规划、分红政策和分红计划,并作为重大事项加以提示,提升分红事项的透明度。对于红利税收政策,该负责人表示,证监会内部系统正在梳理、研究有关红利的税收政策,待形成意见后,会与有关部门进行沟通,推动红利税收政策的合理化,鼓励上市公司增加回报股东的积极性。市场人士在接受采访中认为,如果真正落实这一愿景,中国股市将发生深刻变化,股民将以新思维从事股票投资,投机氛围将会大大减少。

  1 郭树清第一把火“烧”向分红

  郭树清履新证监会主席,第一把火就烧上市公司分红,不是没有原因的。

  在他上任前,全国众多财经人士、股民纷纷写公开信,表达他们改革股市制度的愿望。其中比较一致呼吁的就是必须拿出有力措施,强制上市公司给股民分红。

  深圳一位股民认为,没有分红就不会有价值投资,中国股市就难脱“不如赌场”的批评。

  国联证券分析师金少华认为,上市公司吝于分红有其原因。从公司上市的动机看,大多数公司只注重资本市场的融资功能,而没有建立起回报股东、全力维护股东利益的意识,而且公司股价与分红与否无直接关联关系。公司股利政策的制定者是代表股东利益的股东大会和董事会,而起决定作用的是大股东、持股的高管以及机构投资者,一方面,出于自身利益的考虑,资金留在上市公司更符合他们的利益;另一方面,大额分红意味着大额的股利收入的个人所得税,出于避税的考虑,他们反对公司发放较多的股利。而从中小投资者的角度来看,投资者更看重股票投资的短期资本利得,没有建立起长期投资理念。

  南京证券分析师季永峰也表示,如果能够合理分红,使得投资的目的并不仅仅将眼光盯在资本收益上,而是更多的转移到分红收益上,那目前的投机性炒作无疑会有一定的减少,作为长线投资者能获得预期更为稳定的收益,对于股市作为最优价值配置的功能是一个重要的支持,对投资思路来说,才能真正做到买股票即买公司。

  2 120家公司近6年每股累计派现超1元

  统计显示,近6年每股累计派现在0.1元以下的公司有313家,近6年每股累计派现在0.1元至0.5元之间的公司有980家,近6年每股累计派现超0.5元的公司有401家。其中,有120家公司近6年每股累计派现超1元,而贵州茅台(6.29元)、张裕A(6.24元)、双汇发展(4.00元)、宇通客车(3.34元)、现代投资(3.29元)、深赤湾A(3.29元)、片仔癀(3.15元)、泸州老窖(2.99元)、江铃汽车(2.69元)、雅戈尔(2.29元)、浙江医药(2.29元)、盐湖股份(2.25元)、中国船舶(2.22元)、山西汾酒(2.21元)、兰花科创(2.17元)、中国平安(2.15元)、罗莱家纺(2.12元)、首旅股份(2.03元)、云天化(2.02元)和盘江股份(2.00元)等20家公司6年每股累计派现金额超2元。

  从股利支付率来看,股利支付率在30%以下的公司有1172家,股利支付率在30%以上的公司有523家。其中,亚星化学(3354.54%)、交大昂立(440.50%)、神马股份(424.42%)、天通股份(318.07%)、滨海能源(309.76%)、东风科技(259.61%)、上海电力(228.09%)、岷江水电(217.53%)、风华高科(195.84%)、冠福家用(163.78%)、宏达股份(155.42%)、风帆股份(155.00%)、天伦置业(144.57%)、江苏吴中(143.14%)、海通集团(142.82%)、长航凤凰(142.03%)、长春一东(130.83%)、美达股份(128.29%)、兴蓉投资(126.66%)、S上石化(122.13%)、新农开发(119.86%)、大湖股份(112.68%)、大橡塑(110.59%)、明星电力(106.53%)、九龙电力(105.74%)、深天马A(103.73%)、攀钢钒钛(103.67%)和福成五丰(102.09%)等28家公司股利支付率超100%。

共1 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]

Copyright ©2002 - 2010 炒邮网论坛
Powered By Dvbbs Version 8.0.0sp1
Processed in 0.11328 s, 2 queries.