新浪财经讯 2017年5月17日，安信证券发布红头文件《关于加强公司及子公司员工及相关人员股票账户管理的通知》，要求员工亲属股票帐号必须托管在本公司。近日，安信证券重申此规定：
各位同事，前期转发了公司《关于加强公司及子公司员工及相关人员股票账户管理的通知》，现就相关事项重申以下要求：
1、请所有同事即日起至6.14前将股票账户开立情况申报表报送给相关负责人（邮件或微信私聊均可）；
2、分公司将于6.14下午3：30统一组织签署《承诺函》及《授权书》，有特殊情况当天不能到场的请提前几天到分公司签署；
3、父母、配偶、子女有股票账户的，必须且只能托管在本公司，其余证券公司的账户必须注销，该项工作需在6.23前完成；
4、开立了港股账户的员工，账户必须且只能托管在安信国际，其余证券公司的账户必须注销，该项工作需在6.23前完成；
5、公司后续将查询员工账户开立及持仓情况，未主动清理的将问责；对于未及时申报或虚假申报的，公司将根据相关要求问责处理。
华东地区一家大型券商的负责人表示：第一，当前证券从业人员明确不能炒股，而家属确实没有明确界定，所以即使家属炒股也是开到别的券商；安信证券出于防范内幕交易的目的强制要求员工家属的股票账户开到本公司动机是好的，但是内部如何做好防火墙隔离值得探讨。第二，当前，各家券商开户竞争压力大，如此强制员工家属开户，非前台业务部门是否存在不符合监管要求的营销手段。第三，监管部门强调金融安全性，如此高调的内部营销不值得提倡。
另有证券业资深人士对此很是诧异，“搞不明白的是为什么他们还敢通过内部发红头文件？真的不怕竞争对手举报到证券业协会去？”
对此，广东环宇京茂律师事务所刘华浩律师表示，劳动合同是单位与劳动者两者之间的合同关系，与第三人劳动者的亲属无关，该券商通过自己的员工，变相干涉了劳动者亲属与其他券商缔约的自由，违反了合同自由原则。
同时，律师许峰也认为，券商员工的亲属在哪里开户是个人的自由，券商不可能利用劳动合同关系等强迫员工安排亲属来开户，符合证券账户开户条件的主体在哪里开户同样是人家的自由，券商没有权利胁迫或变相胁迫，只能正常邀请，尊重自由选择。
以下为安信证券发布的红头文件《关于加强公司及子公司员工及相关人员股票账户管理的通知》部分内容：
（北京 小七）