标题：平安员工成都讲述被造富历程 当年被逼买股如今身家百万

就在今日，A股市场上最大规模的员工套现运动将正式拉开帷幕。

上周二，随着上市三年锁定期结束，中国平安[46.34 2.93%]发布公告称，由约1.9万名内部员工间接持有的8.59亿股限售股将于3月1日(今日)起上市流通，并将在五年之内减持完毕。按中国平安上周五股价计算，这些员工所持股票市值接近400亿元。也就是说，平均每位持股员工身家将增加200万元以上！

毫无疑问，这是迄今为止国内企业最大规模的一次“批量制造”百万富翁的行动！

追本溯源

持股计划曾遭冷遇

上周二中午休息时间，位于老南门天府绿洲大厦的平安人寿四川分公司办公区一角，40岁的张斌(化名)正在浏览当天的各大报纸。他极力搜寻的，正是有关中国平安最新发布的公告。

“为了这一天，我们整整等了10年。”张斌告诉记者，他1997年进入平安工作，而购买平安原始股的时间大约是1999年。当时他手头资金并不宽裕，只买了两万股，是以每股1.76元的价格买入的，之后每年每股分红一角多钱。经过历年分红，他投入的初始成本早已收回。

根据中国平安的公告，这1.9万名员工所持有的股票通过深圳市新豪时投资发展有限公司(以下简称新豪时)、深圳市景傲实业发展有限公司(以下简称景傲实业)和深圳市江南实业发展有限公司(以下简称江南实业)三家公司持有。新豪时、景傲实业和江南实业目前分别持有中国平安A股3.89亿股、3.31亿股和1.39亿股，占总股本的5.30%、4.51%和1.89%，为中国平安的第四、第六和第九大股东。其中江南实业所持有的1.39亿股中，有0.88亿股由平安副总经理代-理平安部分高管和关键岗位人员持有，另外0.51亿股由金裕兴持有。

记者获悉，在平安内部，这一间接持股计划又被称为“合股基金”。如今，外界自然是一片羡慕的眼光，但鲜为人知的是，当年对于这件今天看来仿佛是“天上掉馅饼的好事”，众多平安员工却并不买账。

“由于是法人股，当时买的人很少，总公司甚至要求中层干部带头买。”据张斌回忆，合股基金设立之初，由于5年内不分红，不少员工不愿意参与投资。有人甚至表示，不仅个人工资要投入基金，还要倒贴钱购买，实在不划算。据悉，当年为了完成增资扩股，平安甚至把增资扩股作为业务考核指标分派到各个分支机构，要求各机构必须完成规定的募股额，否则影响机构负责人的年度考核。其后，随着中国平安的发展壮大，当年购买股份的员工逐渐尝到了甜头，员工持股才开始增加。

据中国平安招股说明书显示，截至2006年末，共有18969名员工参与了合股基金，共持有4.31亿份权益单位。

曾遭质疑

马明哲等高管被指“持股偏低”

根据中国平安2009年半年报，目前员工投资集合权益单位共有4.31亿份，有15名高管人员持有相关权益份额，其中6人是董事会成员。

其中，董事长马明哲持有权益投资集合474.36万份，占员工投资集合权益总额的1.10%；副董事长孙建一持有416.83万份，占0.97%。按照新豪时和景傲实业合计持有平安7.20亿股A股估算，马明哲和孙建一间接持有的中国平安股数达792万股和698万股。此外，包括马明哲、孙建一等在内的15名高管还合计持有27.76%江南实业股权，其中马明哲和孙建一的持股比例分别为5.86%和3.83%。初步估算，两人通过三家公司持有平安A股的总数分别为1606万股和1230万股，按上周五收盘价计算，市值分别达7.23亿元和5.53亿元。

“虽然绝对数量可观，但按披露的持股比例，平安高管所拥有的财富比外界想像的要低。”一位分析人士表示。据称，当年中国平安在港交所上市前夕，曾因高管持股过低遭受海外基金质询：“平安高管似乎对公司发展未存乐观信心？”

对此，平安掌门人马明哲曾解释说：“个人的股份占比不多，但我非常满足，因为我最在意的，是全公司有近19000名员工持有公司股份。”他认为，合股基金是其“个人生涯中最大的成就之一”。