标题：期货公司资管不能只盯自己的一亩三分地

　　期货公司在资管业务发展上越来越有自己的想法。

　　去年12月，中期协公布了《期货公司资产管理业务管理规则（试行）》（下称《规则》），资管资格申请门槛降低，“一对多”业务也得以松绑。《规则》发布后，期货公司“跑步”申请资管资格。截至3月17日，已有99家期货公司获得资管资格，与此同时，对于这项新业务，期货公司也越来越有自己的规划。

　　“以前的想法是先申请资格，后面慢慢做，但现在资管资格门槛降低，如何在近百家期货公司中脱颖而出，发展特色资管业务，是我们当前必须思考的问题。”中银国际期货研究发展部、投资咨询部主管顾劲涛如是说。

　　中银国际期货是在两个月前刚拿到的资管资格。顾劲涛对期货日报记者表示，公司很早之前就在为资管业务做准备。“我们从业内外招来优秀的量化人才，组建了量化团队，开发了一系列自主交易软件，同时我们也建立了种类丰富的策略库。”顾劲涛认为，这些都是支撑资管业务的软实力保证。

　　永安期货信息研发总部负责人吴剑剑也认为，软实力对发展资管业务至关重要。“资管竞争的本质是人才的竞争，期货公司需要有一个优秀的资管团队。”吴剑剑如是说。

　　回顾期货公司2014年资管业务情况，除了永安期货、广发期货等公司资管业务收益不错外，多数期货公司资管业务其实还不尽如人意。

　　“这与期货公司资管人才短缺是分不开的。期货公司要想做好资管业务，除了领导层要有远见外，还应该配套好的机制，这其中重要的就是人才激励机制。”吴剑剑说。

　　据了解，为留住人才，一些期货公司已经开始完善人才激励机制。顾劲涛告诉记者，中银国际期货已经考虑把资管产品部分收益分给资管团队，“只有制定与其他金融机构相同竞争力的激励机制，才能留住人才，甚至吸引更优秀人才进来”。

　　不过，伴随行业竞争的加剧，期货公司资管人士也在思考资管发展方向。顾劲涛认为，随着越来越多的期货公司拥有资管资格，以往部分期货公司独具的通道优势将不复存在，甚至会出现新一轮的价格战，而在这场战争中，只有那些股东背景强大的期货公司才有能力胜出。

　　在他看来，期货公司资管业务必须具备自己的特色，即自身核心竞争力。“我们的特色在量化交易上，目标是做大做强自主管理业务。”顾劲涛表示，未来通道业务会面临较大的竞争压力，而自主管理更能体现期货公司资管实力，也能为期货公司带来很好的收益。

　　记者了解到，目前像新湖期货、海证期货等公司早已将资管定位好。也有稍大一些的期货公司选择综合发展资管业务。

　　在吴剑剑看来，目前多数期货公司都将目光集中在自己的一亩三分地上。“做好资管业务需要将自己的脚步迈大一些，如向证券、债券领域延伸，也可以向期权、场外业务、风险管理以及将来上市的原油(43.90, -0.06, -0.14%)期货、外汇期货等新品种上拓展。”他告诉记者，与券商、基金公司资管相比，期货公司做资管视野更宽阔。“我们关注的是全球化的产品，未来期货公司可以发行国内外的各种资管产品。”吴剑剑称。

　　事实上，在经纪业务不断下滑背景下，资管业务已成为期货公司转型升级的重要抓手。但在吴剑剑看来，由于时间短，加上“一对多”业务刚松绑不久，期货公司资管蓬勃发展还需要一个过程。

　　“未来随着行业竞争的加大，期货公司资管业务也会各具特色。”吴剑剑如是说。不过，在他看来，在参与资管业务竞争的众多期货公司中，能够真正把资管业务做好的也就几家。

　　版权声明：本网所有内容，凡来源：“期货日报”的所有文字、图片和音视频资料，版权均属期货日报所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：期货日报"，违者本网将依法追究责任。