标题：外汇局为管理外储大规模招聘

此番招聘是国家外汇局近五年来并不多见的大规模公开招聘。CFP 图

　　逾2万亿美元的中国国家外汇储备资金规模仍在扩张，国家外汇管理局（简称“外汇局”）再次大量“招兵买马”管理这笔巨额资金。国家外汇局网站昨日公布两份招聘公告称，外汇局中央外汇业务中心分别面向社会和应届生展开2011年度的招聘工作。

　　据悉，本次招聘岗位主要面向社会招聘，涉及资产配置、投资管理、委托资产管理、风险管理、综合管理等多个部门。

　　根据发布于外汇局网站的招聘公告，外汇局中央外汇业务中心是国家外汇储备的经营管理机构，主要是坚持从长期、战略角度进行储备资产的多元化配置，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。

　　这一定位与中国投资有限责任公司（以下简称“中投公司”）的定位不无重合之处。中投公司网站资料显示，该公司成立于2007年9月29日，是依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）设立的从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。中国财政部通过发行特别国债的方式筹集15500亿元人民币，购买了相当于2000亿美元的外汇储备作为中投公司的注册资本金。

　　不过据国务院办公厅关于国家外汇管理局内设机构调整后有关问题的通知（1998年7月15日　汇发（1998）1号）。中央外汇业务中心至少在1998年就已经成立。

　　另外巧合的是，外汇局每次规模招聘都与人民币汇改“撞期”。上一次外汇局大规模招聘正值2005年7月份人民币启动汇改，而3个月前，央行刚刚宣布“二次汇改”。

　　不再强调海外招聘

　　外汇局网站信息显示，这项招聘工作已于10月25日开始，社会招聘和校园招聘分别为期一个月和半个月。

　　外汇局表示，今年的招聘计划是面向社会招聘综合管理、资产配置、投资管理、委托资产管理、风险管理、法律、运营、信息技术、人力资源、内审内控方面的优秀人才。

　　从外汇局昨日公布的具体招聘岗位来看，主要集中于社会招聘部分，一共涉及9个部门的35个岗位，包括资产配置策略分析、外汇策略分析、债券策略分析、股票策略分析、宏观经济分析、债券投资组合管理、衍生品分析、新兴市场分析、外汇及货币市场投资组合管理、内部审计、信用风险分析等。而校园招聘部分只涉及5个专业方向，其中仅有一个投资管理业务岗位，其余分别会计类、IT类、人力资源管理类、综合类。

　　查阅外汇局网站可见，去年的社会招聘外汇局并没有公布具体职位表，只是将招聘岗位大致描述为“面向海外招聘投资组合管理、交易管理、委托资产管理、研究、分析、系统开发、运营及法律等方面的优秀人才”。

　　据透露，今年外汇局的招聘岗位较去年新增加“资产配置、风险管理、人力资源、内审内控”等职位。 

　　上述职位的工作地点主要集中在北京，另有3个投资管理部门的职位设在新加坡。

　　铺路“二次汇改”？

　　与外汇局大规模“招兵买马”相对应的是，中国不断庞大的外汇储备余额，官方数据显示，截至9月末，国家外汇储备余额已达2.648万亿美元。

　　而在市场人士看来，此番大规模招聘还有一个背景就是中国已启动“二次汇改”——即今年6月19日外汇局宣布增强人民币汇率弹性。之后，人民币对美元汇率波幅不断增强。

　　近两个月来，人民币对美元汇率明显升值，中国外汇储备陡增，加剧了各方对于热钱正大规模流入的担忧。在这种前提下，如何确保外汇储备安全性、更有效地运作外汇储备，无疑是外汇局的重要课题。

　　查阅外汇局网站公布的历年中央外汇业务中心招聘信息可见，该部门的招聘并非每年固定开展。除了去年曾面对校园和海外开展2010年招聘以外，该部门最近一次招聘可追溯到2004年，当年11月份中央外汇业务中心启动了2005年度招聘计划，按照当时的招聘计划拟招聘共计25人，涉及11个岗位。

　　在外汇业务中心2005年招聘的人员陆续到位后，中国于当年7月21日即启动了“一次汇改”。

　　公开资料显示，截至去年底，中央外汇业务中心共有200多名员工，分布在北京总部的综合部门、资产管理部门、投资管理部门、风险管理部门、会计清算部门、技术保障部门、人力资源部门、合规内审部门等以及各海外机构。而在上述200多名员工中，硕士研究生及以上学历人员比例占80%以上，具有国际认可专业资质的人员比例约占40%。