1月10日讯 农行山东分行营业部多措并举，积极培育适应市场需求的外汇专业人才。
该部一是注重本部员工素质培养，坚持例会学习制度，积极开展合规文化建设，组织员工认真学习《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案等相关文件，不断提供自身职业素养；培养锻炼新员工，迅速适应工作环境，提高工作能力；广泛参加行内各项活动，荣获农行山东分行外汇政策知识竞赛三等奖。二是对下加大培训密度，组织参加上级行、外汇局、人民银行等举办的各类业务培训，丰富专业知识；通过“送课到支行”、集中培训、跟班学习、知识考试等多种方式加强内部培训。三是针对支行外汇从业人员更换频繁的情况，建立外汇从业人员档案，实行人员变动备案制，稳定从业人员队伍，为外汇专业条线输送新鲜血液。