【鹿头社2016年3月3日讯】
一、公司简介
南京文交所钱币邮票交易中心是由南京文化艺术产权交易所有限公司聚集专业团队、整合优质资源打造的钱币邮票实物在线交易平台。2013年10月，经江苏省金融办批准，南京文交所钱币邮票交易中心开始正式上线交易，成为全国首家钱币邮票实物挂牌交易平台，完美实现了互联网、文化与金融的有机结合。
经过2年多时间的发展，南京文交所钱币邮票交易中心已经成为中国钱币邮票电子交易行业内的开拓者与领军人。截至2015年底，南京文交所钱币邮票交易中心共有经纪会员2700余家，交易会员近90万人，遍布全国各地的体验中心网点超500个。据统计，2015年度南京文交所钱币邮票交易中心累计成交额超过7280亿元，占全国类似交易机构成交总额的60%，牢牢把握着行业的龙头地位。
作为一家立志于实现互联网、文化与金融完美融合的企业，南京文交所钱币邮票交易中心现向社会诚聘各类人才，与中心共同促进钱币邮票电子交易事业发展，助力我国“互联网+”经济与文化产业的腾飞。
二、招聘职位
l 大区经理
所属部门：市场部
招聘人数：5人
主要职责：
⑴ 严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；
⑵ 在市场部总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；
⑶ 负责市场团队内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；
⑷ 领导本团队员工完成经纪会员的开发、培育及日常管理，协助经纪会员做好投资会员的开发及后续服务；
⑸ 认真评估、审核渠道专员业绩；
⑹ 及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和经纪会员异动情况及时上报市场部总经理；
⑺ 主持本团队潜在经纪会员的洽谈合作事宜，完成经纪会员的签约与后续管理；
⑻ 参与市场部的品牌推广活动，协助部门网络推广工作，策划微信、网络社区、微博等运营；
⑼ 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有贵金属、原油、大宗商品交易所从业经验；
3.极强的营销能力、广阔的客户资源和丰富的管理经验；
4.具有较强的主动性、影响力、责任感、人际理解能力、关系建立能力；
5.具有市场团队管理经验者优先。
薪资待遇：
年薪40万+
l 渠道经理
所属部门：市场部
招聘人数：2人
主要职责：
⑴ 在部门经理的带领下运用邮件、网络、电话等开发手段完成新经纪会员的开发工作；
⑵ 负责经纪会员传达中心最新的政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖经纪会员的合作关系；
⑶ 积极学习专业知识和提升自身素养向专业讲师方向发展，成长为专业的投资理财专家及营销培训师；
⑷ 协助经纪会员做好销售人员的培训和管理工作，提高投资会员的开发及服务工作，提升经纪会员的市场开拓能力；
⑸ 辅导经纪会员进行产品分析、近期投资市场分析、为交易会员制作投资策略报告，做好投资咨询服务；
⑹ 及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和经纪会员异动情况及时上报；
⑺ 跟进所分配潜在经纪会员的洽谈合作事宜，完成经纪会员的签约与后续管理；
⑻ 参与市场部的市场推广活动，协助完成各项工作；
⑼ 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.有基金、贵金属、原油、大宗商品等行业工作经验优先；
2.适应快节奏的工作环境，心里承受能力强，能适应较大的工作压力；
3.具有严谨的工作态度，对市场信息采集、处理、汇总和跟进有较强的分析和把握能力；
4.具有强烈的责任感和职业操守，性格稳健，具有良好的自我激励能力；
5.市场营销类、金融类、电子商务类、数据统计类等相关专业优先；
6.本科及以上学历，一年及以上工作经验。
7.有证券从业资格、期货从业资格者优先。
薪资待遇：
年薪20万+
l 公关部经理
所属部门：公共关系部
招聘人数：1人
主要职责：
1.拓展和维护公司媒体资源关系网络，完善媒体资源库，并负责媒体关系管理，建立与媒体机构和媒体记者间的良好合作关系；
2.维护公司与政府机构、社会组织相关部门和人员的关系，并负责对双方需求进行沟通；
3.负责公司品牌发展战略的制定、策划、组织、推广及实施等管理工作；
4.负责公司日常新闻传播内容的策划、组织与实施，文字功底深厚、能独立撰稿者优先；
5.对媒体发布的关于公司的新闻信息进行监控，评估媒体的宣传效果；
6.对竞争对手的公关动态、传播行为进行监控，对行业动态与趋势保持高度关注；
7.在公司遇到公关危机，参与制定并执行危机解决策略，切实维护公司及品牌的社会声誉和良好形象。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.新闻传播、公共管理、工商管理等相关专业优先；
3.5年以上公共关系管理、品牌管理、宣传管理等相关工作经验；
4.在政府机构、相关社会组织、新闻媒体、知名广告公司或金融行业内有广泛人脉资源者优先；
5.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往、沟通和协调能力，极强的社会活动能力；
薪资范围：面议
l 客服
所属部门：客服部
招聘人数： 5 人
主要职责：
1.运用网络聊天工具、电话等方式解决客户咨询；
2.及时处理、跟踪客户反馈，帮助客户解决问题；
3.主动寻找和开发有意向的客户。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.1年以上客服工作经验；
3.有良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力；
4.有强烈的进取心，较好的学习能力，能够持续学习并掌握证券、金融相关知识；
5.普通话流利，电脑操作熟练。
6.有证券行业相关工作经验
薪资范围：
面议
l 软件项目经理
所属部门：技术部
招聘人数：1人
主要职责：
1.负责交易系统软件的测试、版本控制与升级；
2.辅助交易系统软件的开发；
3.负责交易系统软件开发项目的进度控制；
4.负责交易系统软件需求说明的编写；
5.负责其他软件项目相关业务的处理。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.计算机及相关专业；
3.3-5年相关工作经验。
薪资范围：
面议
l 网络工程师
所属部门：技术部
招聘人数：1人
主要职责：
1.负责交易系统硬件设备维护；
2.负责防火墙、路由器等网络设备的配置、维护；
3.负责负载均衡器维护；
4.负责其他网络设备维护；
5.负责网络及数据安全策略的设置、管理以及维护。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.计算机及相关专业；
3.3-5年相关工作经验；
4.有思科认证者优先。
薪资范围：
面议
l DBA数据库管理员
所属部门：技术部
招聘人数：1人
主要职责：
1.负责Oracle、DB2等数据库的运行与性能优化；
2.负责Linux或Unix环境下的Oracle 9i、10g、11g数据库的安装、维护、健康状态监控、性能优化及故障排除；
3.负责SQL编程，负责存储过程、函数等编写及SQL调试、优化，负责技术方案的编写；
4.负责DataGuard、RAC等的配置管理，负责Oracle扩容、备份恢复、性能监控及数据结构优化；
5.负责故障排查、修复，及时解决数据库出现的各种问题。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.计算机及相关专业；
3.3年以上专业大型数据库管理工作经验；
4.熟悉Linux/Unix者优先；
5.有OCP证书者优先；
6.工作认真负责，学习能力强，有良好的沟通能力及团队协作精神。
薪资范围：
月薪7500-15000元。
l 会计
所属部门：财务部
招聘人数：1人
主要职责：
1、熟悉财务相关法律法规，根据财务制度开展财务工作；
2、熟练运用财务软件、独立完成账务处理；
3、负责财务报表的编制，熟悉财务数据分析；
4、负责装订凭证归纳整理；
5、熟悉银行、税务各项业务；
6、协助进行各项财务成本核算；
7、协助进行员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐等；
8、协助财务需要办理的其他事宜。
任职资格：
1.本科及以上学历、财务及相关专业；
3.2年以上相关工作经验；
4.持有会计证书,有中级职称者优先；
5.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识；
6.熟练运用计算机及相关办公应用软件。
l 托管部副经理
所属部门：托管部
招聘人数：1人
主要职责：
1、统筹安排托管部各项事务，组织鉴定专家及托管专员进行藏品日常鉴定。
2、负责协调和监督托管现场的鉴定工作，对于鉴定专家和托管专员及仓管员的不当操作及时提出修改意见。
3、及时处理托管现场发生的突发状况。
4、对库房中的藏品定期进行盘点，确保藏品的数量正确。对库房内湿度进行管理，确保藏品的安全及品相。
5、根据公司领导的要求制定托管部各项规章制度。
任职要求：1、本科及以上学历；
2、有邮票、钱币相关知识，对邮币卡鉴定有一定的经验；
3、有良好的职业道德和职业操守，有责任心，服务意识。
l 托管专员
所属部门：托管部
招聘人数：3人
主要职责：
1.负责藏品的日常鉴定；
2.整理盘点银行金库。
任职要求：1、有责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神；
2、有邮票、钱币相关知识者优先。
l 市场专员
所属部门：市场部
招聘人数：3人
岗位职责：
负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、前端策划、CRM营销（会员制分级、EDM营销、会员合作营销、数据挖掘等
任职要求
1、本科以上学历，有相关工作经验1年以上。
2、有责任心，吃苦耐劳
l 法务
所属部门：风控部
招聘人数：1人
主要职责：
（1）跟踪金融、投资相关法律政策动态，提出风险防控法律建议；
（2）处理公司涉及的各项法律事务，保证商业行为的合法性；
（3）参与公司各项目谈判，草拟、审核、修订合同、协议及各类处理方案；
（4）协助跟踪处理各类纠纷、诉讼/仲裁等案件。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备较强的法务专业知识、分析与解决问题的能力，擅长书面与口头表达；
（3）有证券、期货行业从业经验。
（4）通过国家司法考试、证券从业资格考试者优先。
l 培训师
岗位职责：
1、担任公司专职培训讲师，负责行业介绍、公司发展、内部流程、业务标准、综合管理、品牌宣传等其他课程的授课与宣传;
2、根据培训计划，开发和设计基础通用类培训课程的课件和教材；
3、收集行业内相关学习资料，确保培训资源的丰富与适用，并根据公司业务进展随时进行内容调整和更新；
4、负责受训员工的培训考核管理，通过考试、实操、评估等方式对受训员工的培训效果进行检验和评价；
5、完成公司年度培训总结，对培训方法、课程内容提出持续性改进方案，完善市场培训体系。
6、收集市场信息，了解投资者需求，参与策划营销活动并协同团队共同执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、教育类专业优先；
2、3年以上银行、保险、证券等金融类公司相关工作经验，至少2年培训工作经验；
3、形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力，有大型会议或公开课经验优先录取；
4、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
5、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密；
6、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 ；
月薪面议
三、薪酬福利
1.公司除提供行业内富有竞争力的薪资外，还提供丰厚的奖金及各类补贴。
2.公司拥有完善的福利待遇体系，包括五险一金（公积金按12%缴纳）、补充医疗/意外伤害保险、高温补贴、取暖补贴、餐食补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、定期旅游、定期体检、下午茶、丰富多彩的业余活动等。
3.公司实行五天工作制，享有国家规定的相关假期。
4.公司提供规范的培训与晋升机制，员工拥有广阔的发展空间。
四、联系我们
请将简历投递至jingliu@zgqbyp.com公司地址：南京市栖霞区紫东国际创意园F4幢4楼