标题：[原创]（吞寸木）南京电子盘管理层要正视跌破2 000点后的严峻形势

今天（2016年8月15日）南京邮票钱币电子盘综指终于跌破2 000点，最低为1987.15点。这是自2015年4月20日至今近一年零四个月时间内创出的新低。南京电子盘综指跌破2 000点，开始时只是少数投资者的一个心理点位，笔者在《没有只跌不涨的电子盘》和《南京电子盘大行情的首块基石已经奠定》等帖子中，也曾多次谈到南京电子盘有可能会跌破2000点，而且为这事在“南京金缩普群”里与南京的一个大庄家发生争执。事实证明，笔者有关南京电子盘综指有可能跌破2 000点的预言是正确的，面对今天跌破2 000点的现实，不知笔者争执的这一大庄家作何感想。

跌破2 000点，标志着南京电子盘已彻底进入熊市，虽然在跌破投资者心理点位后，离真正的大底已不会太远，但对投资者的信心毕竟是一次重大的打击。因此，跌破2 000点南京将面临着非常严峻的形势，必须引起管理层的高度重视，因为跌破2 000点以后，投资者的人心将极度涣散，所有的利好投资者将作为利空来解读，这就是南京电子盘的现实。

汪总今天与媒体的互动，有些话虽然是大实话，但如果只强调大环境对南京电子盘的影响，而不从管理上找原因，恐怕难以服众，也与引起南京电子盘如此大跌的事实不相符合。试问，在同一大环境下，为什么北交所福丽特邮票钱币电子盘却连续大涨，今天也是大红盘呢?

作为管理者，尤其是作为管理层中的主要负责人，应多从主观上找原因，如果强调客观，不仅于事无补，而且是有害的。投资者在严重亏损以后，多么希望管理层能够出台一些利好政策，不是说指望这些政策能够立马推动行情上涨，但最起码能够减缓下跌的速度，这点要求对于严重亏损的投资者来说不过分吧，但今天投资者等来的是什么，是强调客观，不从主观上寻找下跌的原因。南京管理层如果是这种态度，这种水平，笔者可以说，投资者真是对南京失望透顶，南京电子盘还会大跌。

目前的大环境确实不好，但作为管理层，并非是无事可做，前任南京总经理强调无为而治，结果怎么样，南京大盘一直狂跌不止，不是无为而治，而是无所作为。无所作为的管理者不要也罢。

笔者以为，南京管理层应该放下身段，别再充老大，因为你早已不是老大，多向福丽特电子盘学习，人家樊总为什么能够力挽狂澜，在电子盘皆绿的情况下能够走出一波长达六七个月之久的大行情，并且这种行情还在继续。

笔者曾花费大量的精力研究北交所福丽特电子盘，有些成果和心得已写成文章在各大邮票网站上发表。笔者感到，樊总主要抓了两条，一是引资，二是引人。引资的办法主要是大宗转让，当然也包括持仓配赠，但笔者认为，福丽特在引资方面最成功的是大宗转让，这是北交所福丽特电子盘行情能够持续上涨的源动力。汪总不妨在大宗转让方面学学福丽特。引人方面开始时主要是一推十，一推五十，这就是所谓的券商模式。但这一券商模式因涉嫌传销，后被废止。实际上，对于福丽特来说，券商模式只是一个由头，因为只要能够持续上涨一段时间，投资者就会不请自来，蜂拥而上。因此，引资、行情、引人是互为依存、互相推动的。

跌破2 000点，标志着南京电子盘又向三流电子盘迈进了一大步，作为管理者，不是一个电子盘大环境不好所能搪塞的。因为南京电子盘投资者需要的是一个有所作为、知耻奋起的管理层，需要的是一个正视失误、敢于担当的管理层，需要的是一个创新不断、勇于实践的管理层，而不是无所作为的管理层。当然，投资者对总经理的要求会更高，总经理作为平台实际的掌门人，对于将部分或全部家当押于南京电子盘的投资者，没有理由对南京电子盘总经理的要求不高。

笔者相信汪总的能力，也相信南京电子盘一定会好起来。只是眼下，作为管理层，作为总经理，一定要有所作为，以救南京电子盘于水火的勇气和责任力挽狂澜，以有效制止南京电子盘的下跌，多留一些日后大反攻的火种和有生力量。

今天（2016年8月15日）南京邮票钱币电子盘综指终于跌破2 000点，最低为1987.15点。这是自2015年4月20日至今近一年零四个月时间内创出的新低。南京电子盘综指跌破2 000点，开始时只是少数投资者的一个心理点位，笔者在《没有只跌不涨的电子盘》和《南京电子盘大行情的首块基石已经奠定》等帖子中，也曾多次谈到南京电子盘有可能会跌破2000点，而且为这事在“南京金缩普群”里与南京的一个大庄家发生争执。事实证明，笔者有关南京电子盘综指有可能跌破2 000点的预言是正确的，面对今天跌破2 000点的现实，不知笔者争执的这一大庄家作何感想。

跌破2 000点，标志着南京电子盘已彻底进入熊市，虽然在跌破投资者心理点位后，离真正的大底已不会太远，但对投资者的信心毕竟是一次重大的打击。因此，跌破2 000点南京将面临着非常严峻的形势，必须引起管理层的高度重视，因为跌破2 000点以后，投资者的人心将极度涣散，所有的利好投资者将作为利空来解读，这就是南京电子盘的现实。

汪总今天与媒体的互动，有些话虽然是大实话，但如果只强调大环境对南京电子盘的影响，而不从管理上找原因，恐怕难以服众，也与引起南京电子盘如此大跌的事实不相符合。试问，在同一大环境下，为什么北交所福丽特邮票钱币电子盘却连续大涨，今天也是大红盘呢?

作为管理者，尤其是作为管理层中的主要负责人，应多从主观上找原因，如果强调客观，不仅于事无补，而且是有害的。投资者在严重亏损以后，多么希望管理层能够出台一些利好政策，不是说指望这些政策能够立马推动行情上涨，但最起码能够减缓下跌的速度，这点要求对于严重亏损的投资者来说不过分吧，但今天投资者等来的是什么，是强调客观，不从主观上寻找下跌的原因。南京管理层如果是这种态度，这种水平，笔者可以说，投资者真是对南京失望透顶，南京电子盘还会大跌。

目前的大环境确实不好，但作为管理层，并非是无事可做，前任南京总经理强调无为而治，结果怎么样，南京大盘一直狂跌不止，不是无为而治，而是无所作为。无所作为的管理者不要也罢。

笔者以为，南京管理层应该放下身段，别再充老大，因为你早已不是老大，多向福丽特电子盘学习，人家樊总为什么能够力挽狂澜，在电子盘皆绿的情况下能够走出一波长达六七个月之久的大行情，并且这种行情还在继续。

笔者曾花费大量的精力研究北交所福丽特电子盘，有些成果和心得已写成文章在各大邮票网站上发表。笔者感到，樊总主要抓了两条，一是引资，二是引人。引资的办法主要是大宗转让，当然也包括持仓配赠，但笔者认为，福丽特在引资方面最成功的是大宗转让，这是北交所福丽特电子盘行情能够持续上涨的源动力。汪总不妨在大宗转让方面学学福丽特。引人方面开始时主要是一推十，一推五十，这就是所谓的券商模式。但这一券商模式因涉嫌传销，后被废止。实际上，对于福丽特来说，券商模式只是一个由头，因为只要能够持续上涨一段时间，投资者就会不请自来，蜂拥而上。因此，引资、行情、引人是互为依存、互相推动的。

跌破2 000点，标志着南京电子盘又向三流电子盘迈进了一大步，作为管理者，不是一个电子盘大环境不好所能搪塞的。因为南京电子盘投资者需要的是一个有所作为、知耻奋起的管理层，需要的是一个正视失误、敢于担当的管理层，需要的是一个创新不断、勇于实践的管理层，而不是无所作为的管理层。当然，投资者对总经理的要求会更高，总经理作为平台实际的掌门人，对于将部分或全部家当押于南京电子盘的投资者，没有理由对南京电子盘总经理的要求不高。